TÉCNICAS ACTIVAS

 TÉCNICAS PASIVAS

Técnicas activas: se denominan así porque se necesita esfuerzo , requieren de esfuerzo para conseguirlas. Se corresponde con la parte del iceberg que no se ve.

Una de las cosas importantes es tener una red de contactos firme, para poder aprovecharnos de ello. Tanto para que nos den información de los jefes, de como tenemos que comportarnos con ellos, que nos suponga un punto de contacto con la empresa y que nos facilite un poco ese proceso de entrada y que nos suponga un aval.

Realmente lo que estamos haciendo es pedir un favor a una persona con nivel dentro de la empresa. Esta persona va a aceptar este favor dependiendo de la persona que se lo pida, del egoísmo(el empresario o trabajador debe mirar por su futuro, porque si nosotros luego no somos responsables el que se lleva las críticas es él), y del esfuerzo que le suponga conseguirlo.

Por lo tanto las claves para conseguir que nos haga el favor son:

• Que no le cueste mucho.
• Que no le vaya a hacer quedar mal
• Que quede bien(la persona)

Continuamente tenemos una misión: ampliar la red de contactos ya que nunca sabemos cuando lo vamos a necesitar.

Otra de las cosas importantes es la autopresentación. Esto se puede utilizar como complemento de lo anterior.