Marco's blog

  TÉCNICAS PASIVAS EN EL EMPLEO PRIVADO Las técnicas pasivas de búsqueda de empleo suelen ser las peores opciones porque como no requieren mucho esfuerzo suelen tener mucha competencia. Muchas de las persona que buscan trabajo las utilizan ya que no suponen mucha dedicación. Estas son: Servicio Público de Empleo (SEPE) Agencias privadas de colocación ETT Ofertas publicadas en el periódico, en redes sociales... Servicio Público de Empleo : las personas que se apuntan lo hacen por dos razones principalmente: Antigüedad Porque también realizan actividades de formación. Ejemplo: el INEM publica un curso de soldador si se ha detectado que faltan soldadores) La clave cuando te inscribes es saber inscribirse bien, es decir, en las actividades que nos interesen. Si te gusta soldar por ejemplo, te puedes apuntar pero si no te gusta no tiene sentido apuntarse por apuntarse. Agencias privadas de colocación : funciona de una manera similar al SEPE pero la diferencia es que esta es de ámbito pr...

  TÉCNICAS PASIVAS Técnicas activas : se denominan así porque se necesita esfuerzo , requieren de esfuerzo para conseguirlas. Se corresponde con la parte del iceberg que no se ve. Una de las cosas importantes es tener una red de contactos firme, para poder aprovecharnos de ello. Tanto para que nos den información de los jefes, de como tenemos que comportarnos con ellos, que nos suponga un punto de contacto con la empresa y que nos facilite un poco ese proceso de entrada y que nos suponga un aval. Realmente lo que estamos haciendo es pedir un favor a una persona con nivel dentro de la empresa. Esta persona va a aceptar este favor dependiendo de la persona que se lo pida, del egoísmo(el empresario o trabajador debe mirar por su futuro, porque si nosotros luego no somos responsables el que se lleva las críticas es él), y del esfuerzo que le suponga conseguirlo. Por lo tanto las claves para conseguir que nos haga el favor son: Que no le cueste mucho. Que no le vaya a hacer quedar mal ...

  LOCALIZAR El iceberg entero se correspondería con la totalidad del mercado de trabajo. La parte visible sería la parte que nosotros vemos del iceberg, que tan sólo es del 20%, correspondiente a los empleos que se pueden encontrar con facilidad, es decir, son los trabajos fáciles en los que no tenemos que esforzarnos mucho para conseguir una oportunidad para llevarlos a cabo. El resto del iceberg, que corresponde con el 80% de los empleos, son los que no son fáciles de conseguir. No porque sean inexistentes, si no porque hay menos gente luchando por ellos y por ello encontraremos menos oposición para conseguirlos (hay menos competencia). El 100% de las oportunidades de acceso a un trabajo está compuesto por las técnicas activas y las pasivas. Las pasivas son las que se llevan a cabo para lograr un trabajo de la parte visible del iceberg y las activas se llaman así porque requieren de un esfuerzo para conseguirlo, cosa que las pasivas no.